# 有责底薪没有完成任务有工资吗 #

在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会不签订劳动合同或者是拖欠工资,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果没签劳动合同拖欠工资同时发生,劳动者要怎么办呢,如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

工地老板拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资,工地没有合同拖欠工资不给怎么办1、工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资,2、法律分析：打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,3、法律分析：工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决,但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁,企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解,劳动调解流程如下：1、调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求,拖欠工资不给没签合同怎么办法律主观：拖欠工资不给，没签合同的处理办法：1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。

拖欠工资没证据没欠条怎么办法律主观返肆：拖欠工资没证据没欠条，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,欠工资没证据不给怎么办被拖欠工资没有凭据，劳动者可以收集其他证据到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁,在用人 单位拖欠工资 且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地 劳动保障监察 机构投诉举报。

在本文中，我们将从律师视角出发，为大家介绍有关私人小老板拖欠工资的法律常识、案例分析和相关问题,根据相关法律规定，如果雇员对雇主拖欠工资的行为提出异议，应当在记录工资的时间起算之日起60天内就该问题提出申述,一旦老板拖欠工资，雇员的法律途径是向相关行政机关投诉，或者通过律师起诉老板索赔,在法律程序中，雇员需要先向劳动仲裁委员会提交申请，请求仲裁解决工资纠纷问题,但是，如果投诉没有效果，雇员就需要考虑通过法律途径来解决这个问题。

贷款签了合同，如果该贷款合同明确了双方当事人的违约责任，且当事人同意该条款，这时候反悔不贷的话，则属于违约行为，需要向对方支付违约金,《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约,第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任,你好，贷款合同签了但是没有拿到钱的话，用户可以拨打贷款银行客服电话联系了解情况或者是直接前往贷款银行了解原因，可以要求对方查询放款进度。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,上班老板不发工资劳动局怎么处理上班老板不发工资劳动局的处理流程如下：1、收集证据：职工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题,用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

提交相关贫困证明材料至所在高校，由高校资助管理部门对学生提供的材料进行审核，通过后统一录入预申请系统，然后按照贷款办理说明所描述的办理流程办理,面签完以后，不一定是当场就给审核结果，如果面签没有通过，那么就算贷款失败了,用户必须要通过面签审核，贷款机构才会进入到下一个流程，最终按照约定放款给贷款人,银行贷款的面签，一般是指借款人携带各类贷款所需的资料（如身份证、户口本、工作证明、收入证明、银行流水等）到银行网点进行面谈及签字的手续。

依据我国相关法律的规定，夫妻没有共同财产的，离婚的时候没有财产可以分割，如果是男方过错造成离婚的，女方可能请求离婚损害赔偿，由男方个人财产进行赔偿,而离婚损害赔偿是在夫妻共同财产分割后用过错一方的财产进行赔偿,离婚时没有夫妻共同财产的就不用进行分割，法律规定的进行分割的财产是夫妻共同财产,离婚财产分割是在夫妻双方平等的原则下分割,当离婚损害赔偿的数额高于夫妻共同财产时，为保护无过错一方的利益，应先进行离婚损害赔偿，而后进行分割。

如果真要说夫妻婚姻关系的稳定和两个人的收入差距有什么关系的话，那么我觉得如果丈夫工作更努力，收入更多，足以支撑整个家庭的生活开销，妻子收入多多少少没必要，但我不会建议妻子留在家里做全职太太,如果夫妻双方都是上班族，工作生活都比较稳定，那么我觉得两个人的收入差距在5000元到8000元左右比较合适,夫妻收入差距大对婚姻影响大吗不一定，但肯定会有一点影响,夫妻收入差距大的弊端一般来说，经济基础决定家庭地位,那么如果夫妻收入差距过大，离婚时财产将如何分割。

违约金是需要双方当事人在合同中约定的，如果双方没有在合同中约定违约金，那么在一方违约后，不得适用违约金条款，只能让违约方承担违约责任，有损失的，还应当赔偿其损失，其损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失,第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

法院起诉没有能力偿还怎么处理法律主观：债务人欠债法院起诉无力偿还的可以与贷款人协商减免或者延长还款期限，双方无法协商的，可以经过人民法院判决，依法履行判决书所确定的还款义务，申请执行,起诉不还钱的,没有偿还能力怎么办法律主观：起诉对方欠钱不还，但对方没有偿还能力，则当事人可以先申请法院强制执行，如果确实无可偿还的财产的，则法院会中止执行,对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。

,第六百八十七条第二款规定，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：,（一）债务人下落不明，且无财产可供执行,法律客观：《民法典》第六百八十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证,一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：（一）债务人下落不明，且无财产可供执行。