# 怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么 #

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金,5、劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金,公司辞退员工无需补偿的情况如下：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金,6、劳动者因被追究刑事责任而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金,4、劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,法律依据：《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,员工与公司建立劳动关系后应当在一个月内订立书面的劳动合同，经双方协商一致，员工与公司可以选择订立的劳动合同类型,自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。

法律客观：《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产,侵占公司财产罪立案标准侵占公司财物一般构成职务侵占罪，本罪的立案标准为：行为的主体是公司、企业、其他单位的工作人员,《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

女职工在怀孕期间公司能辞退吗法律主观：职工怀孕，用人单位不得 解除劳动合同 ，如单位解除劳动合同，应双倍支付 经济补偿金 (5个月 工资 )，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳 生育保险 的有生育保险基金支付,但是，如果女性员工在入职后才发现自己怀孕，并且及时告知公司，那么公司应该根据法律规定，保护她的权益，不得解除合同,综上所述，女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退该员工的行为是违法的。

《中华人民共和国 企业破产法 》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金,公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗公司破产 清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其 债务 应当由 破产财产 在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿，其中首先是所欠职工的 工资 以及 伤残 ，医疗补助等。

《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定,如果受害人实际护理期限超过了法院确定的护理期限，向法院起诉请求继续给付护理费的，若属确需继续护理的，法院应当判令赔偿义务人继续给付护理费用5一10年,如果受害人实际护理期限短于法院确定的护理期限，而赔偿义务人一次性已经支付了全部护理费，多余的护理费应否返还我们认为，因判决确定的护理期限是法官基于法律的规定在自由裁量权范围内作出的，而受害人是基于法院判决而一次性取得护理费的 ...。

发生车祸保险公司该怎么理赔被保险人在使用被保险机动车的过程中发生了意外或者交通事故，导致车辆或者人员受到伤害并且财产也受到了一定程度损失的情况下，保险公司应当依法承担被保险人的赔偿责任，具体赔偿多少是根据双方当事人合同约定的内容进行理赔，包含死亡伤残赔偿金、医疗费用赔偿金、财产损失赔偿金等赔偿,发生交通事故保险公司怎么理赔交通事故保险公司的赔偿项目一般有：死亡赔偿金、交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费等。

误工费的赔偿还需要伤者提供三个月以上的收入证明,一般十级伤残是赔偿,被车撞骨折保险公司怎么赔一般在治疗终结后会进行伤残鉴定，根据伤残等级和收入等因素来进行赔偿,车祸骨折保险公司怎么赔偿,那伤者的所有损失都是机动车一方来赔偿,保险公司就赔偿多少钱。

个体户被员工告没有签劳动合同怎么办理1. 问题介绍个体户是一种不需要公司注册的自然人经营的商业形式，但是雇佣员工的时候必须按照法律规定签订劳动合同,如果个体户未能签订劳动合同，那么员工有权利向劳动监察部门或法院提出诉讼要求获得赔偿,本文将从律师的角度出发，介绍员工告个体户未签订劳动合同的法律常识、案例分析和相关问题,4. 相关问题介绍Q1：个体户和员工之间的劳动关系是否需要签订劳动合同,通过这个案例，我们可以看出，如果个体户不按照法律规定与员工签订劳动合同，会面临员工的举报和诉讼。

根据我国《婚姻法》第三十二条的规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等义务付出较多财产或者双方的过错导致婚姻关系破裂的，离婚时有权向另一方请求损害赔偿,根据该法的规定，夫妻一方因重婚导致离婚的前轿，无过错方有权请求损害赔偿,”从上述法律规定来看，婚外情导致夫妻感情破裂，最终离婚时被解除婚姻关系属于正常情况,在夫妻离婚诉讼中，对于双方过错行为是否成立应从离婚诉讼启动程序的时间和夫妻感情破裂的程度、过错行为与损害赔偿的数额以及过错行为与损害后果的因果关系等方面进行认定，这一点很重要和关键。

抵押期间,抵押人可否将抵押物转让法律主观：一、抵押期间抵押物转让是否要征得抵押权人的同意（一）抵押期间，抵押人转让抵押财产的，应当经 抵押权 人同意，而不是仅仅通知抵押权人并告知受让人,抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存,抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存,抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。

1、规定退房一般开发商到合同书约定时长并没有准时交房，其实就是延期交房，小区业主也可以进行督促其交房，催告函做到3个月之上，小区业主可以要求终止合同,逾期交房违约金标准是什么最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第十五条根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。