# 主动辞职能否获得经济补偿 #

但如果出现法定情形，然后结婚不到两年离婚的，彩礼应当退还：男女双方虽然办理了结婚登记手续，但实际上未共同生活,结婚两个月后离婚彩礼能退吗法律分析：法律支持以下三种情况退还彩礼：（一）双方未办理结婚登记手续的,（3）男女双方同意结婚的意思表示的作出必须符合法定形式,【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉,2、如果结婚时间没有超过一年，双方离婚，可以返还部分彩礼，各地法院掌握的返还比例不一致。

法律客观：《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。

抵押车被卖了的话，可以直接报警处理，由公安机关介入来处理，虽然汽车贷款做了抵押登记手续，但是有一点很重要，车子的所有权还是属于车主的，任何人任何贷款公司任何押车公司都没有权利私自转卖车辆，否则属于违法，严重的承担刑事责任,发现车辆丢掉，不管是不是抵押车都应及时办理报案手续，保护案发现场，并在24小时内向公安刑侦部门报案,抵押车丢了处理流程如下：1、及时办理报案手续务必保留事故现场，并在24小时内向公安刑侦部门报案。

根据这条规定，如果精神病人的配偶对其有虐待、遗弃等严重损害精神病患者的人身权利或者财产权益行为，精神病人的父母、兄弟姐妹等有监护资格的人可以先向法院起诉，要求变更监护关系，待监护关系变更之后，再由变更后的监护人代精神病人提起离婚诉讼,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 民事诉讼法 〉的解释》第三百四十九条法律客观：一、精神病人如何离婚我国最高人民法院新近出台的《婚姻法》解释三第八条明确规定，无民事行为能力人的配偶有虐待、遗弃等严重损害无民事行为能力一方的人身权利或者财产权益行为，其他有监护资格的人可以依照特别程序要求变更监护关系。

分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构,分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,2、因为分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,分公司是总公司设立的分支机构，其财产属于总公司所有,分公司不具有独立的法人人格，没有独立的责任能力，所以总公司的债务就是分公司的债务，如果总公司的债务不足以还清债务，则分公司要承担偿还责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资,劳动合同满后不续签合同是否有补偿法律分析：答：劳动合约期满的，公司提出不续签，则需要给劳动者补偿,如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。

虽然经济适用房尚未办理产权证，但只要夫妻支付全部购房款的，购买的经济适用房即属于夫妻共同财产2、一方婚前申请购买经济适用房，婚后双方共同支付购房款的，为夫妻双方共有财产3、一方婚前申请购买并支付部分购房款，婚后夫妻交足购房款的，婚前所支付的购房款对应的房屋价值应当认定为一方个人财产，就补交房款对应的房屋价值应认定为夫妻共有财产4、一方婚前购买并已支付全部购房款的为个人财产，房屋应当归买受人所有，即此种情况下经济适用房属于夫妻个人财产。

(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限,根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。

一般来说，只要有同持续下去的条件，合同就不会终止，除非当事人约定或者发生《合同法》规定的法定情形，具体如下：1、当事人双方协商一致，解除合同,2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的,在租赁交易过程中，出租人与承租人需要签订租房合同，对于双方的权利义务做明确的规定，但在现实生活中往往会出现意外的情况，造成承租人提前退租，那么租房不到期要退租已付房租能否退。

试用期被辞退有补偿吗不是所有的开除都会获得经济赔偿，具体要看开除的原因是什么，如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的，只有违反劳动合同法相关规定的情况，用人单位才需要支付补偿金,试用期期间，出现以下情况被开除的，用人单位不用支付经济赔偿金：1、员工的工作能力达不到工作岗位的要求,若是试用期期间，员工有出现以上的情况，用人单位随时可以提出解除劳动关系，开除员工，并且不需要支付任何赔偿金。

有下列情形之一的，则该合同没有法律效力：一方故意以提供虚假的资料等，使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同，国家利益受到损害的,合同以外的第三人(以下简称第三人)以起诉的方式请求法院确认合同无效，其必须以原告的身份起诉，因此，第三人必须符合民事诉讼法起诉条件特别是原告资格的规定,2.订立合同内容不合法，这主要表现为：（1）违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效,依据我国相关法律的规定，仲裁庭有权确认合同的效力，所以仲裁是可以确认合同无效的。