北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

# 民法典中要约承诺适用合同解除吗 #

被浏览:135

您的位置:大律网 > 法律热点>法律纠纷>民法典中要约承诺适用合同解除吗

民法典中要约承诺适用合同解除吗

律师 在线

最近登录平台服务的律师,服务响应时间更快,更快解决问题。

法律热点

响应时间快,高效解决问题

  • 法律

    1.民法典合同解除的五种情形(民法典合同解除的七种情形)

    2024-01-12 15:20:14 阅读数:285

    法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行,可以催告享有解除权的当事人行使解除权,享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的,解除权消灭,合同关系仍然存在,当事人仍要按照合同约定履行义务,二、合同法定终止的情形1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

  • 法律

    2.什么情况下合同可以解除(民法典规定什么情况下合同可以解 ...

    2024-01-12 08:53:04 阅读数:322

    什么情况下可以被迫解除劳动合同法律主观:可以解除合同的情形: 《 劳动合同法 》规定第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似 职业病 病人在诊断或者医学观察期间的。

  • 合同

    3.民法典中合同解除有哪些条文(民法典合同法定解除的五种情 ...

    2024-01-09 10:49:16 阅读数:712

    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方,以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方,以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方,法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

  • 合同

    4.合同解除违约金和赔偿金能是否可以同时适用

    2024-01-05 11:23:26 阅读数:395

    违约金与赔偿损失能否同时主张法律规定法律分析:如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则,但学术界和实务界主流的观点是当事人虽然可以既约定违约金又约定损失赔偿金,但要受到国家法律的干预,不能既判支付违约又判支付赔偿金,法律依据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

  • 合同

    5.民法典未约定履行期限合同如何解除呀(未约定履行期限的合 ...

    2023-12-27 12:08:46 阅读数:355

    合同没约定期限怎么解除法律主观:民法典规定,合同未约定履行期限的,并不是解除合同的情形,当事人可以补充约定履行期限,,民法典规定,合同未约定履行期限的,并不是解除合同的情形,当事人可以补充约定履行期限,”(二)法定解除《民法典》第五百六十三条规定,“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的,《中华人民共和国民法典》第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行。

  • 法律

    6.解除劳动合同情形(单位解除劳动合同情形)

    2024-01-13 12:25:52 阅读数:230

    以上就是劳动合同终止的情形,劳动者和用人单位在签订劳动合同时,应当仔细阅读劳动合同,了解劳动合同终止的情形,以便在劳动关系终止时,双方都能够按照劳动合同的约定,履行自己的义务,保护自己的合法权益,劳动者因重大违纪被用人单位开除,劳动合同自动终止,双方不再有劳动关系,劳动合同终止是指劳动者和用人单位之间的劳动关系终止,双方不再有劳动关系,合法解除劳动合同的情形法律主观:劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法 提前解除合同。

  • 法律

    7.解除合同通知书的效力(解除合同通知书的效力 最高院答复)

    2024-01-12 17:08:43 阅读数:301

    依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节,一、用人单位如何与劳动者解除劳动合同:首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据,3、用人单位在通知解除劳动合同时,应按先后顺序:直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知,除此之外,可能涉及到的环节还有:依法通知工会,工会认为解除劳动合同不适当的,有权提出意见,用人单位对意见应认真研究。

  • 法律

    8.民法典关于房屋买卖合同的法律规定(民法典关于借贷的法律 ...

    2024-01-12 15:14:14 阅读数:730

    给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金,也就是说,如果存在因为违约行为导致合同不能正常履行的情况,才能双倍将定金返还给支付方,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金,3、定金的给付额由双方当事人约定,但总数不得超过商品房买卖合同中房屋价款总额的20%,2、违约行为与合同目的落空之间要有因果关系,违约行为或合同未能实现,不是导致双倍返还定金的必然结果,只有二者同时具备且存在一定的因果关系事,双倍返还定金的罚则方可适用。

  • 法律

    9.合同签订后一方可以解除吗(一方不同意解除合同怎么处理)

    2024-01-12 12:42:00 阅读数:454

    5、出租人的法定单方解除权承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失,11、出租人的法定单方解除权承租人应当按照约定支付租金,8、承租人的法定单方解除权因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金,12、定作人的法定单方解除权承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。

  • 法律

    10.单方解除合同的违约责任(单方解除合同的违约责任怎么算)

    2024-01-12 11:35:41 阅读数:532

    一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求其履行,以便使当事人实现订约时所期望达到的目的,3、对于合同一方当事人违约解除合同的,其解除合同行为无效,合同相对方有权要求其继续履行合同,例如合同约定当事人一方应当支付合同价款的,合同相对方有权要求其按约定支付价款,签订合同后 如甲方单独提出解除合同 甲方应承担违约责任法律主观:民法典规定,如果合同是一方违约而解除的,合同解除后,可以要求违约方承担违约责任。

  • 法律

    11.主合同解除后,担保人对债务人应当承担的(主合同解除后,担 ...

    2024-01-12 08:29:03 阅读数:395

    3、主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证,债权人知道或者应当知道欺诈、胁迫事实的,保证人可要求撤销或请求确认保证合同无效,不承担民事责任,担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任,如果担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任,担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

  • 合同

    12.逾期不履行合同的,是否可以解除

    2024-01-11 15:27:33 阅读数:549

  • 合同

    13.租赁合同没到期是否可以解除合同呢

    2024-01-11 13:43:11 阅读数:429

  • 合同

    14.合同没约定解除情形可以解除吗(合同没约定解除情形可以解 ...

    2024-01-11 11:42:48 阅读数:555

  • 合同

    15.合同未约定解除条件能否解除合同(未约定合同解除条件 如何 ...

    2024-01-11 11:26:48 阅读数:392

问题分类

律总管法律咨询平台,快速解决法律问题

法律知识

精选专题

相关热点