合同的签署日期是否可以和生效日期不一致
合同签订日期与生效日期不一致
法律主观:
合同生效日期和合同签订日期不一致是可以的,只要符合法定有效条件就可以。当事人之间可以对合同合同附期限或附条件,等到生效条件成就或生效期限届满时,合同才会生效。
法律客观:
《 民法典 》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
合同签署日期可以不一样吗
法律主观:
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。根据法律规定,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效;附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。
法律客观:
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。 《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
合同甲乙双方日期不一样
一、合同甲乙签订日期可以不同吗
1、可以。
2、合同双方签订时间不一致,不影响法律效力。
3、根据《民法典》规定,合同双方签订时间不一致,不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立,合同采用书面形式订立的,以后签字时间合同成立。但合同中如约定有生效条件或期限,则约定条件或期限达成时生效。
4、法律规定:《中华人民共和国民法典》第四百八十三条 【合同成立时间】承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
二、合同生效日期和签订日期不一致可不可以
1、合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。
2、对于合同签订的时间有争议,可以补充协议,不能协商,按照合同其他条款及履行证据解释,或者诉讼解决。
合同日期不一样有效吗
合同日期不一样有效。
合同生效日期和合同签订日期不一致是可以的,只要符合法定有效条件就可以。当事人之间可以对合同合同附期限或附条件,等到生效条件成就或生效期限届满时,合同才会生效。
签合同的流程一般如下:
1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和条款,作为后续合同的基础;
2、资信审核:双方需要对对方的信用、资质等进行审核,确保合同签署的安全性和稳定性;
3、商议合同条款:商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等,需要充分沟通协商,确保双方达成共识;
4、签订正式合同:在商议合同条款达成一致后,正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章,确保合同的有效性;
5、履行合同:双方按照合同条款履行合同,完成所承担的义务和责任;
6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要重新协商并签署书面的变更协议;
7、合同终止:如果合同到期或者发生违约等情况,双方需要按照合同条款处理,确保合同终止的合法性和有效性。
综上所述,建议在签订劳动合同时,最好在合同上写明签订日期。因为签订日期是劳动合同生效的重要标志,可以确认双方的意愿和合同生效时间。如果合同中没有签订日期,可能会在后续的劳动关系中给双方带来不必要的纠纷和争议。因此,在签订合同时,建议双方在合同上写明签订日期,以避免后续的争议。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同生效日期和签订日期不一致可以吗
合同生效日期和签订日期不一致也是可以。不过合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立时就产生效力。根据《合同法》第二十五条的规定:“承诺生效时合同成立。”第二十六条规定:“承诺通知到达受要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。”也即是在一般情况下,承诺到达受要约人时合同就产生法律效力。例如买卖合同,如果双方当事人对合同的生效没有特别约定,那么双方当事人就买卖合同的主要内容达成一致时,合同就成立并且生效。合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如劳动合同,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松些。对于合同签订的时间有争议,可以补充协议,不能协商,按照合同其他条款及履行证据解释,或者诉讼解决。
合同签订日期和生效日期的区别
没有什么区别。
合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,如遇特殊情况下,两者不一致:
1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;
2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
合同签约时间和生效时间是否一样,需要视情况而定:
1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;
2、特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
订立合同的原则:
1、平等原则。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方;
2、自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预,合同内容除法律强制性规定外,由当事人自治约定;
3、公平原则。在订立合同时,要依据公平原则确定双方的权利和义务、依据公平原则确定风险的合理分配、依据公平原则确定违约责任;
4、诚实信用原则。诚实、讲信用,不得有欺诈或其它违背诚实信用的行为;
5、遵守公序良俗原则。当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
综上所述,原则上,合同订立日期其实就是指的合同生效日期,但实践中也会存在例外的情况,此时合同的生效可能附上了一定的条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日合法吗?
合法。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。
法律分析
合同的签订日期和起始日期是可以不同的,对于合同的签订,只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同,合同就依法生效了,合同签订日期开始也是合同有效期限开始。劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同生效时间:一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立,成立之日即为生效时间;如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条件的限制,则以该附加条件达成时为合同生效时间。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。