17岁能签合同吗(17岁能签合同吗合法吗)
17岁能签合同吗
法律主观:
17岁签合同是否有效要看情况。如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的;或者是纯获利益的合同、与其年龄、智力相适应的合同;或者是经其法定代理人同意、追认的其他合同,则是有效的。
法律客观:
《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 《中华人民共和国民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 《中华人民共和国民法典》第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
劳动合同17岁能签吗
法律主观:
17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
17岁未成年签合同有效吗
17岁签合同有效。
一般情况下,17岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其签订的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。17岁的未成年人如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同,意思表示真实,合同内容不违反法律规定的,该合同是有效的。
未成年人签合同需要什么条件:
当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同,其他合同不能签。
八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人,不能签合同。
法律依据:
《民法典》
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
17岁能签订劳动合同吗
法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
17岁可以签租房合同吗
不可以,未成年属于限制民事行为人,租房行为属于不符合未成年人实施的民事行为,租房的话必须要有法定的监护人(父母等)出面,自己签订的租房协议或行为是无效的。
一、未成年可不可以租房子
1、未成年人是不可以租房子的,未成年人不具有完全民事责任能力,无法与承租人签订租赁合同,不能自己租房子。需要监护人签定租赁协议,而且未成年人是不能独居的、需要监护人履行看管义务。法律规定超过10岁但不满18岁的孩子会被限制民事行为,而这宗租房行为是在限制范围内的,不属于未成年人可以实施的民事行为。如果说未成年人想要租房住,必须要得到自己监护人的同意才行,而且租房合同也需要由监护人来签,自己签的是没有任何法律效力的。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
二、未成年可以办银行卡吗
未成年是可以办理银行卡的。一般情况下,已满16周岁的未成年人有身份证的可以自己携带身份证到银行办理银行卡;如果未满16周岁且没有身份证的,应由其法定监护人代办。代办时,还需要提供监护人提供监护人的有效身份证件、二者监护关系证明及复印件等材料,因为每个银行的要求不完全一致,以当地银行网点的要求为准。
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【法律依据】:《中华人民共和国民法典》
第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签订劳动合同。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。但是劳动法也规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
17岁签合同是否有效:
1、17岁属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人签的合同属于效力待定的合同。只要监护人时候同意就有效;
2、合同依法成立,便具有法律效力。依法成立的含义,不仅包括合同订立过程应符合法律规定,而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合同;
3、无效合同自始无效,合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起不具有法律的约束力,以后也不能转化为有效合同。无效合同是当然无效。由于无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。
综上所述,17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工,而未成年工也有工作的权利,自然也有签订合同的权利。
【法律依据】:
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17岁能签劳动合同吗
不能。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示,签劳动合同需要满18周岁,用人单位必须遵守国家有关规定。用人单位违反本法规定,使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。所以17岁能签不能劳动合同。
17岁可以签合同吗
法律分析:1、年满16周岁以上不满18周岁的末成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的,有权依照合同自由原则订立合同。
2、限制民事行为能力及无民事行为能力的末成年人原则上都无权订立合同,但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认,则合同有效。
3、不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
17岁未成年签合同有效吗
17岁未成年签合同是否有效需根据具体情况分析。
1、17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源,签订的合同符合法定有效条件的是有效的。
2、17岁未成年人签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,是有效的。
3、17岁未成年人签订除第2条规定以外的合同,由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,有效。如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。