欠民工工资欠条怎样打

欠农民工的工资欠条应写明标题，一般由文种名构成;正文部分需要写清楚谁欠谁或单位等什么东西、数量的多少等，注明偿还的日期;落款上方需要欠方的名称等。

欠农民工的工资欠条应写明标题，一般由文种名构成;正文部分需要写清楚谁欠谁或单位等什么东西、数量的多少等，注明偿还的日期;落款上方需要欠方的名称等。

一、欠农民工的工资欠条怎么打

欠农民工的工资欠条打法如下:

1.标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写;

2.正文。欠条誉乱的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期;

3.落款。提醒您，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、用工单位拖欠农民工工资怎么办

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申罩虚让请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。

《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲物局裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、拖欠农民工工资找哪个部门

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工资欠条怎么打

"一、写清楚借款人、贷款人（出借人）、借款金额等基本事项即具备借条春核的基本构成要件。二、规范的书写应该做到以下方面：1、由借款人手写借条全文并签字，不要打印。2、借条内容表述准确，不要产生歧义。3、要求写清借扒缺掘款时间、借款用途、利息约定、还款期限。

根据《民法典》第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。"

法律依据

《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率扮悉、期限和还款方式等条款。

欠工人欠条怎么打

拖欠农民工工资打欠条的方式为需记载清晰债务人和债权人的双方身份信息，欠款的数额，用途，是否给付利息以及是否约定还款日期等信息。如果没有约定还款日期的，农民工可以随时请求用人单位进行返还工资。

拖欠农民工工资打欠条的方式为需记载清晰债务人和债权人的双方身份信息，欠款的数额，用途，是否给付利息以及是否约定还款日期等信息。如果没有约定还款日期的，农民工可以随时请求用人单位进行返还工资。

一、拖欠农民工工资打欠条怎么打

拖欠农民工工资打欠条要包含以下内容:

1.债务人和债权人的双方身份信息;

2.欠款的数额，用途;

3.是否给付利息;

4.是否约定还款模消日期;

5.债务人签字确认，并加盖公司公章;

6.书写欠条的时间。

法律依据:

《民法典》第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

二、拖欠农民纳没工工资怎么处理

拖欠农民工工资的处理方式如下:

1.农民工可以向劳动监察部门投诉;

2.农民工可以找劳动仲裁委员会申请仲裁;

3.农民工可以向法院申请支付令或对仲裁结果不服时，向法院提起诉讼。

单位不按期或者不足额支付农民工工资的行为属于违法行为。农民工可通过上述途径维护自己获得劳动报酬的权利。

三、拖欠农民工工资可以要求赔偿吗

拖欠农民工工资可以要求赔偿。农民工被拖欠工资可以要求单位应按付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的洞码纳约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工人工资欠条怎么打

一、拖欠工资欠条怎么打

1.拖欠工资欠条要包猛乱含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额，用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认，并加盖公司公章;书写欠条的时间。

二、拖欠工资赔偿金标准是多少钱

拖欠工资赔偿金标准,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：XXX元人民币，(大写)：XX元人民币，定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据 欠款人姓名XXX欠款人身份证号XXXX欠款人家庭地址XXXX欠款人联系方式XXX欠款人签名：XX日带激期：X年X月X日

那么欠条的有效期为多久？欠条的有效期一般为自欠条成立之日至欠条权利义务终止之日的期间。此外，欠条的诉讼时效一般是三年，当诉讼时效届满时，欠条的义务人可以对欠条主张抗辩权。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》

第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条，借款合蠢知袜同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

老板欠工资怎么写欠条模板

老板拖欠工人工资，欠条可以根据以下进行书写：

1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；

2、正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方；

3、落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

对于不宜直接提取的物证，或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等，可以提供该物证的照片、录像，或对该物证的检查笔录等。3.证据材料为书证的，应当提供原件。提供原件确有困难的，可以提交复制件、影印件、副本、节录本等。

4.证据材料为检查笔录及鉴定结论的，应当提供原件。

5.证据材料为视听资料的，应当提交未被剪辑、加工过的原始资料。

6.证据材料为证人证言的，提供该证言的证人应当出庭作证。证人必须具有作证资格。下列人员不得作为证人：因生理或精神原因不能辨别是非，不能正确表达意志的人，但有证据表明间歇性精神病人作证时所被证明的事实发生当时其精神状态正常的除外；本案的检察人员、审判人员、书记员、翻译人员，不能同时充当本案的证人；本案的代理人，不能同时充当本案的证人；法律规定其他不得作为证人的人员。

7.证据材料有使用外国语言文字的，应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译，应由专门的翻译机构进行。

8.举证应当及时。民事诉讼的当事人应当在人民法院指定的举证期限内提交证据材料。当事人在举证期限内举证确有困难的，应在举证期限内以书面形式向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。

9.下列事实，当事人无需举证证明：

(1)众所周知的事实；

(2)自然规律及定理；

(3)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；

(4)已为人民法院发生法律效力大旁乎的裁判所确认的事实；

(5)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；

(6)已为有效公证文书所证明的事实。

私人老板欠我工资怎么打欠条？

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要滚悉，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

另外、关于欠条的格式，应当特别注意以下几点：

1、格式应规范、清晰。

2、形式注意事项。

3、标的物应写清楚。

4、内容表述要清晰。

5、签名盖章不可小视。

6、时间应写清。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者启并工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

农民工工资欠条怎么打？

一、农民工工资欠条正确打法

1、农民工工资欠条的正确格式如下

（1）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；

（2）正文。欠条的正文要写清欠什么人或镇御什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期；

（3）落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

(一)当事饥旅漏人的名称和住所；

(2)题材；

(3)数量；

(4)质量；

(五)价格或者报酬；

(六)履行的期限、烂烂地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。

二、写借条有什么注意事项？

欠条书写注意事项如下:

1.借条是支付或索要欠款的凭证，所以写借条时不要乱涂乱画。同时，白条要保管好，防止丢失；

2.借据是人们日常交往中的一种借款和归还凭证，一般不具有法律约束力。所以，必要时可以走一定的法律程序，以防后患；

3.借据必须清晰可辨，不能涂改。如需变更，变更方应在变更处加盖公章(私章)或个人签名。

欠工人的工资如何写欠条

欠条范本：XX公司，拖欠员工XX工资，合计现金(小写)：XX元人民币，(大写)：XX元人民币，定于X年X月

X日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

此据！

欠款人签字：

日期：X年

X月

X日。

一、交通事故赔偿申请书怎么写

交通事故损害赔偿执行申请书范本申请人：xx，男，19xx年x月xx日生，住址：xx，电话：xxx。被申请人：xx，男，19xx年xx月xx生，住址：。申请人与被申请人因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，业经xx人民法院做出xxxx号刑事附带民事判决书。现该判决已生效，而被申请人却没遵照判决书履行义务。为此，特申请贵院给予强制执行。请求目的：1、请求被申请人支付经济损失赔偿款xxxxx元，并自本判决生效第二日起加倍支付迟延履行期间的利息至全部支付完毕之日止;2、被申请人承担申请执行费用。事实与理由：xxxxx此致xx人民法院申请人：二0xx年xx月xx日

二、夫妻一方有债务如何写离婚协议书

男方：

女方：

男方与女方于x年

x月认识，于x

年

x月x

日在

登记结婚，婚后于x

年

x月

x日生育一儿子／女儿。因＊＊致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

1、男女双方自愿离婚。

2、子女抚养、塌轿裂抚养费及探望权：

儿子／女儿

由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方应于

年

月

日前一次性支付

元给女方作为女儿的抚养费（／男方每月支付抚养费

元，男方应于每月的1－5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号：＊＊＊＊＊＊＊＊＊）。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（／男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。）

3、夫妻共同财产的处理：

（1）存款：双方名下现有银行存款共

元，双方各分一半，为

元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方／女方应于x

年

x月

x日前一次性支付

元给女方／男方。

（2）房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地产所有权归女方所有，

房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于x

年x

月

x日前一次性补偿房屋差价

元给男方。

（3）其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。

5、债务的处理：

由于债务为个人债务，所以有债务方独自承担。（／

方于x

年

x月

x日向xxx所借债务由

方自行承担）

6、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前

二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部帆数份额，并追究其隐瞒、团闭虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

7、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金

元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费

元。上述男方应支付的款项，均应于x

年

x月

x日前支付完毕。

8、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金

元给对方（／按

x

支付违约金）。

9、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

10、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向xxx人民法院起诉。

男方签字：＊＊＊＊

女方签字：＊＊＊＊

＊＊年＊＊月＊＊日

三、不服劳动仲裁决定怎么写起诉状

原告:xxxx有限公司

住所:

xxxxx厦写字楼

法定代表人:王某

被告:段某，女，汉族，1981年xx月xx日出生，住址:xxxx街道xxxx路xx号，身份证号码xxxxxxxx，联系电话:xxxxxxx

原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年x月xx日所作的深劳仲案[2008]2xxx号裁决，现提出起诉。

诉讼请求:

1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月x日至2008年8月x日休息日、法定节假日的加班工资人民币4xxxx8元及25%的经济补偿金人民币1xxx5元;

2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60xxx元;

事实与理由:

深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2xxx号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月xx日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告2008年xx月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

此致

xxxxx区人民法院

具状人:xxxxx有限公司

(盖章)

xx年xx月xx日

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资拖欠怎么打欠条

法律弊备主观：

直接写”欠__ 工资 __元，定于_年_月日归还。署名、日期“就可以了。 需要说明的是，一旦出具了 欠条 ，双方之间关于 拖欠工资差芹 的法律关系就变了，本来是 劳动关系 ，出了欠条之后就变为普通的 欠款 法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定虚卜毕的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

法律客观：

《 劳动法 》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资欠条怎么打

拖欠工资欠条的写法具体如下：

1、标题。标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写庆李闭上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；

2、正文。欠条的正文要写清借给什么人或什么单位多少钱或者什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期；

3、落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，并同时写清楚签订欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

附：工资欠条格式范本：

XXXX公司

拖欠员工工资，合计现金（小写）：___________元人民币，（大扰迟写）：

元人民币，

定于XXXX年XX月XX日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的多少来计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据！

欠款人姓名___________________________________

欠款人身份证号________________________________

欠款人家庭地址________________________________

欠款人联系方式________________________________

欠款人签名：日期：

XXXX年XX月XX日

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；誉裂逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资打欠条怎么打才受法律保护

需要把欠款的原因、款数写清楚，并且欠款人签字盖章之后才会具有法律效力。

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。

1、标题。

欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的历拍腊在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

2、正文。

欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

3、落款。

落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

4、欠条格式：

欠据为【事由】欠【债权人】人民币【金额】元，立此为据。立据人*年*月*日

注：欠条最好做到一式两份。

所有欠条基本都是由欠款人来进行书写，而且所写的内容也需要双方协商好之后才能处理，同时还要确贺碧定所涉及到的内容不违反国家的规定，那么此欠条就是属于合法的，有效的，所以，自己的权益就一定肢滑要懂得自己保护，这样才会让自己的利益不受到损失。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。