交通事故伤残鉴定第一次是10级，第二次鉴定不到10级怎么办？

如果您之前的交通事故伤残鉴定结果显示为10级，但是第二次鉴定却没有达到这个等级，可以采取以下措施进行处理：

了解鉴定标准：如果您对伤残鉴定标准不够清晰，建议先了解相关规定和标准。您可以与当地劳动能力鉴定机构或者医疗机构进行沟通，明确鉴定标准和流程要求。

提供证据：在第二次鉴定时，您岁樱需要提供足够的证据来说明自己的伤残程度和影响程度。例如，可以提供医学报告、治疗记录、康复情况说明等相关证据。

进行异议申请：如果您对第二次鉴定结果存在异议，可以向当地劳动能力鉴定机构提出异议申请。根据申请人提供的证据和资料，鉴定机构将再次审核并出具最终裁定结果。

二次伤残鉴定推翻的可能性大吗?

不大。首先可以肯定的是伤残鉴定结果是可以推翻的,但是不容易。因为对于伤残鉴定结果能否推翻需要有鉴定程序违法的证明或者是实际的伤情是否达到了鉴定某级的要求的标准。

其一、如果首次鉴定的程序严重违法、鉴定结论明显依据不足、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格、经过质证认定不能作为证据使用，则二次鉴定会推翻首次鉴定得出的较多结论；

其二、不符合上述情况的，二次鉴定不会推翻首次鉴定得出的较多结论。

二次司法鉴定，也就是对一次司法鉴定不服，申请的第二次司法鉴定，二次司法鉴定需要符合一定的情形才可以申请，而且通常情况下，申请司法鉴定都需要按照一定程序进行的。

伤残鉴定重新鉴定程序：

1、重新鉴定，申请应提交办案部门，并经县级以上公安机关负责人批准。申请书一般提交给负责该案件的部门，具体就是交给承办案件警官。

2、如果经重新鉴定后，鉴定结论有改变的，鉴定费用由公安机关承担，如果鉴定结论没有改变，鉴定费用则要重新鉴定申请人自行承担。

3、申请重新鉴定时，办案机关会要求受害人予以配合的。不配合的，对其提交的原鉴定结论不予采用。

4、伤情重新鉴定，可以在接到伤情鉴定结论书后，法院判决前，随时提出。

省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定拦轿的政策、法规和规章；

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；

(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；

(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；

(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；

(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；

(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；

(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；

(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；

(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；

(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导；

(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；

(5) 处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

法律依据：

《民事诉讼法》

第七十九条 当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。 当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

第镇首一百三十五条　必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

第一百三十六条　人民法院对受理的案件，分别简旅肆情形，予以处理：

（一）当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序；

（二）开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷；

（三）根据案件情况，确定适用简易程序者普通程序；

（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。

第一百五十一条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。

当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。

宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。