10级伤残能赔十万吗

如果职工的月工资数额较高的，则10级伤残能赔十万。10级工伤的一次性伤残补助金就是7个月的本人工孙昌资，如果劳动者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤慧凯弯残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为前闷7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤能赔10万吗

10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。

1、10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。

2、十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。

3、十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。

4、工伤10级伤残的，支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

一、认定工伤的程序如下:

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单运野位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责带此任；

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、工伤赔偿的项目如下:

1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办蠢悄迅机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

综上所述，十级工伤能否赔十万，要根据具体情况确定。认定工伤的程序包括提交申请表、提交相关材料等。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费等。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《《工伤保险条例》》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤能赔10万吗

一、十级工伤能赔10万吗

1、 十级工伤不能赔10万，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助轿肆金并不多。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、伤残的鉴定有哪些

伤残鉴定为：

1、当事人委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人进行伤残鉴定；

2、在司法鉴定机构在收到委托人的委托书后，乎祥应当对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；

3、在鉴定机构受理案件后，应当指派具有司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一个鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行对委托人的鉴定；

4、其司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行岁帆搏相应的审查。

十级工伤能赔十万吗

在现实生活中，劳动者因为工作原因而受到工伤伤害的情况是非常常见的，有的情况严重的甚至会达到伤残等级，导致劳动者丧失劳动能力，那么十级工伤能赔十万吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、十级工伤能赔十万吗

工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工做迟伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤认定范围

1.从事本单位日常生产、工作或本单戚大位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)

10.法律、法规规定的其他情形。

三、工伤认定申请应当提交的材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明:

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

以上就是为您详细整理的十级工伤能赔十万吗的相关内容。工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工高胡竖资。

10级伤残大约赔多少

10级伤残赔偿价格表如下：一、头部伤残：1级：50万元2级：40万元3级：30万元4级：20万元5级：10万元二、躯干伤残：1级：40万元2级：30万元3级：20万元4级：10万元5级：5万元三、四肢伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元四、眼部伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元五、耳部伤残：1级：15万元2级：10万元3级：7.5万元4级：5万元5级：2.5万元六、口腔部伤残：1级：15万元2级：10万元3级：7.5万元4级：5万元5级：2.5万元七、其他部位伤残：1级：10万元2级：7.5万元3级：5万元4级：2.5万元5级：1万元法律依据：根据《中华人民共和国伤残鉴定标准》（第四版）第二部分第三章第六节，第十级伤残的赔偿标准如下：一、身体损伤：1、出现明显的身体残疾，如双肢或四肢耐粗乎残缺、面部畸形、脊柱、颅骨等结构性损伤，或者身体机能明显受损；2、身体机能明显受损，但未出现明显的残疾；二、精神损害：1、出现明显的精神障碍，如精神分裂症、抑郁症、焦虑症、多动症等；2、精神状态明显受损，但未出现明显的精神障凳友碍。根据上昌悉述规定，第十级伤残的赔偿价格由当地政府根据当地实际情况确定。

交通事故10级伤残能赔十万吗

法律主观：

交通事故10级伤残，如果具体的损失达到十万或以上，能赔十万。10级伤残可以主张以下赔偿项目：因医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、若受害人遭受精神损害的，还可主张精神损害抚慰金等。

法律客观：

《侵权责任法》四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

10级伤残能赔十万吗

法律分析：十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同橡悄纤到期终止，本人提出解除的，由工伤梁仿保险基金和用人单位支付一次工伤补助金和伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助宏脊金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十模罩级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次运亏性工伤医旦绝闹疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

意外十级伤残能赔几万

法律主观：

十级伤残一般赔偿不到十万。 十级伤残属于工伤的，获得以下工伤赔偿： 工伤保险基金支付的工伤赔偿项目： 1、十级的一毕首次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付； 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定； 4、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 5、劳动能力鉴定费； 6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位支付的工伤赔偿项目： 1、停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付； 2、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十级伤残是他人侵权造成的，获得以下人身损害赔偿： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； 7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入游指标准，自定残之日起按二十年计算； 8、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 属于他人侵权造成的工伤，工伤职工既可以获得人身损害赔偿，也可以获得工伤赔偿，两者并不冲突。劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾手磨数的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。