撕脱骨折评工伤十级概率多大

100%

撕裂性骨折可以评为工伤十级，撕脱性骨折多由间接暴力引起，当肌肉急速收缩时可导致肌腹牵拉损伤或肌腱撕裂，甚至肌腱起止点撕脱骨折，如跌仆时股四头肌强烈收缩可引起髌骨骨折，突然起跳可致跟腱断裂等。

撕脱性骨折以局部疼痛、活动受限为主要表现，可通过手法复位外固定治疗，严重者需进行手术切喊简开复位内固定治疗。

撕脱性骨折工伤是几级

撕脱性骨折是十级工伤，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为拆祥7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【法律分析】

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、悉御耐残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由睁春工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上班时撕脱骨折能定工伤10级吗

撕脱骨折时符合十级伤残的标准的。1、器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖是十级。2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故昌滑世伤害的等有以上情形之一的应该认定为工伤。

法律依据：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2006)5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的耐肢；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘让唤用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

撕脱性骨折评10级伤残

如果属于工伤的，撕脱性骨折可以评为工伤十级。如果是人身损伤的，符合评级条件的骨折也可以评定明搜悄为十级伤残。

法律依据

《劳动漏链能力鉴定激渣职工工伤与职业病致残等级分级》

9.10 十级

（14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍的；

《人体损伤致残程度分级》

5.10十级

5.10.3 颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

5.10.6 脊柱、骨盆及四肢损伤

4)骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合;

7)青少年四肢长骨骨折累及骨骺;

工伤撕脱性骨折算10级伤残吗?

法律主观：

撕脱性骨折若是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的为工伤十级。劳动者可以获得的赔偿包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金等。

法律客观：

《劳动能力鉴定职工工伤与职仿蚂吵业病致残等级》5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级备侍。 6）指端植皮术后（增物稿生性瘢痕1cm2以上）； 7）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕； 8）手掌、足掌植皮面积>30%者； 9）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 10）足背植皮面积>l00cm2； 11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

撕脱性骨折劳动能力鉴定十级再次鉴定会不会降级

第一、关于损伤的基本情况。被鉴定人伤后的诊断为：右侧跟骨前缘撕脱性骨折、右侧骰骨线性骨折、右踝关节韧带损伤、吵闭右足多发撕脱性骨折等。伤后1年左右，考虑右侧踝关节创伤性关节炎？被鉴定人在工作过程中从高处坠落摔伤，右足着地受伤，受伤部位、机制、外伤史明确且与目前的损害具有直接因果关系。

第二、关于伤残等级的探讨。劳动能力初次鉴定结论依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级条款第12条之规定“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”定为十级伤残。首先，本条款属于劳动能力鉴定中骨折类型的兜底性条款，所以这种情况十级是至少可以评定的，但是该鉴定十级是不是有点轻呢？本人认为值得商榷。

1、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级的定级原则是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级的定级原则是：器官部分伍碰御缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。从定级原则上来看，九级、十级差别并不是很大，其中主要区别在于功能障碍。但是该鉴定结论中，未发现功能障碍的评价内容。

2、该标准采用的是列举式的条款，这种做法优点是简洁明了，但是缺点也非常明显，那就是不可能穷尽所以的残情，比如本案的情形，就找不到对应的条款，所以呢，最终选择了兜底性条款来定级。在该标准附录A.8等级相应原则中规定，在实际应用中，如果仍有某些损伤类型未在本标准中提及者，可按其对劳动、生活能力影响程度列入相应等级。踝关节是身体承重的重要关节，踝关节韧带损伤、多发骨折，有可能会导致出现创伤性关节炎、足弓结腔岩构破坏等结果，这些结果一旦发生，基本将伴随伤者终生，对其造成的身体、心理上的影响很大。从这一点上来看，被鉴定人踝关节的韧带、多发骨折以及目前考虑的创伤性关节炎，其损害后果是要高于十级条款第12条之规定的情形的，从级别上来说，十级对于该鉴定来说有点不太公平。

3、从鉴定技术层面来讲，单踝关节轻度功能障碍可以评定九级。其中，轻度功能障碍指的是残留关节活动度约占正常的三分之二以上，对日常生活无明显影响。所以，鉴定时应对踝关节的功能状态进行评定，查看其活动度，确定功能障碍状态。该标准八级条款中规定，四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍，可以评定八级伤残。目前，被鉴定人影像学已经考虑创伤性关节炎，所以在鉴定中应该予以复查确定是否存在，如果存在创伤性关节炎，那将可能评定八级伤残。

4、鉴定实体非常重要，但是程序也一样不能忽视，否则，过了期限，就只能认可这个结论了。根据《工伤保险条例》第26条的规定，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因此，要记住在法定期限内去主张自己的权利。

指骨末节骨折（撕脱）能评伤残等级吗？是否有案例

一般可能评定为十级伤残，但在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定让伍，远侧骨折的也可能不够级。中华人民共和国国庆嫌家标准《劳动坦差或能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失; 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;