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九级伤残可以赔偿多少钱,九级伤残可以赔偿多少钱一个月

2023.11.15 249人阅读
导读：工伤9级大概能赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资,伤残九级一次性的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金的计算标准： (1)合同未到期的，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级伤残一次性可以赔多少钱

九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

伤残九级一次性的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金的计算标准： (1)合同未到期的，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级大概能赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

环卫工工伤九级能赔偿多少钱?

当职工工资低于8238元/月时，九级伤残情况下，3项合计156522元。

九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

九级工伤，一般赔付标准在13万元左右。 如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

交通事故人伤九级伤残能赔多少钱?

1、级伤残，一次性伤残补助金为9个月工资。车祸很容易造成人身伤害和死亡。具体补偿项目1。医疗费用：交通事故造成的治疗费用和不可避免的治疗费用。根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据。

2、你好，交通事故9级伤残，保险公司赔偿的金额，通常在22万左右，具体的赔偿，金额要根据你们当地的平均工资，以及赔偿的项目来确定。 交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。

3、交通事故人伤九级伤残是比较轻微的，赔偿多少钱看实际情况，没有具体标准。一般情况下，九级伤残赔偿最多也就是十几万，如果受害人是农村户口，伤残赔偿金大概在几万上下。

4、九级伤残乘以20%， 十级伤残 乘以10%。

9级伤残退休后有多少钱

1、工伤九级退休时没有补偿。工伤九级的，退休时企业没有一次性补偿。

2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、法律主观：工伤伤残9级能赔偿的金额是：一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。

5、九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；一次性工伤医疗补助金。

6、法律分析：退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。

9级伤残能赔多少钱?

级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级伤残能赔偿几万

1、级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

3、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

4、交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。

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