拖欠工资外地能不能起诉

在外地被欠薪是否可以到本地起诉

不能,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 。

欠薪是否可以起诉法律援助

可以,只要符合法律援助条件,比如生活困难等。

中国法律援助有以下特征:

1、法律援助是国家的责任、政府的行为,由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。

2、法律援助是法律化、制度化的行为,是国家社会保障制度中的重要组成部分。

3、受援对象为经济困难者、残疾者、弱者,或者经人民法院指定的特殊对象。

4、法律援助机构对受援皮岩派对象减免法律服务费,法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。

5、法律援助的形式,既包括诉讼法律服务,也包括非诉讼法律服务。主要采取以下形式:刑事辩护和刑事代理;民事、行政诉讼代理;非诉讼法律事务代理;公证证明。

在外地被欠薪是否可以到本地起诉?在外地被欠薪的当事人如果要在外地起诉,起诉之前必须要能够了解相关异地起诉的事宜。在外地被他人欠薪但不知道怎么样去起诉对方的时候,想要详细了解并给自己提供支持的人可以在线询问律师。

拖欠工资可以异地起诉吗

法律分析：可以，1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下滚凯列条件：

(一)原告是与本案有大旅直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

老板欠工人工资,能去异地起诉吗

即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住巧绝地的法院提起诉孝并姿讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

农民工工资异地能起诉吗

农民工不可以异地起诉，企业拖欠农民工工资的，农民工起诉，必须在企业所在地，或者在企业经营地。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位兄厅祥有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者羡搏国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

拖欠工资的法律后果

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

拖欠工资可不可以在外省法院起诉？

拖欠工资不可以到外省法院起诉，向人民法院提起诉讼应当遵守原告就被告的原则，即当事人若是想要起诉拖欠工资的用人单位的，应当到其所在地人民法院递交起诉状，而不是到外省法院提起诉讼。且由于该案件涉及到劳动争议纠纷，所以当事人在提起诉讼前，应当先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服的，才可向人民法院起诉。

法律分析

按照相关规定当事人申请劳动仲裁的操作流程为：1、向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请书，在其中申请人必须载明产生劳动纠纷的双方当事人的姓名、年纪大小、居住地址等基本信息情况，并且写明需要仲裁庭仲裁的具体事项和提出相应的仲裁请求，罗列好提出这些请求时所依据的事实理由、附上搜罗到的证据材料和获取证据的渠道，如果有证人的，还要详细列出证人的个人信息；2、劳动仲裁委员会在作出受理答复决定之日五天内告知被申请仲裁人相关仲裁信息，通知其答辩；3、在开庭前，提前五天书面通知双方当事人参与仲裁的具体时间以及地点；4、仲裁庭开始主持庭前调解，双方如果能达成协议的，由仲裁庭制作并发放调解书；如果不可以达成一致意见的，则根据实际劳动争议案件作出裁决。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条 对公民提起的民事诉嫌明简讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。